JC35導讀：為了增強企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力，加深對企業(yè)文化的認識和理解，從而更好地開展工作，6月16日，玉環(huán)縣精盾數(shù)控機床有限公司（以下簡稱“精盾數(shù)控”）組織生產(chǎn)部中、高層人員在公司會議室召開主題為“明確責任、實現(xiàn)目標”的企業(yè)文化培訓會。
　　　　此次培訓會由精盾數(shù)控總經(jīng)理吳金輝主持，企業(yè)顧問施靈華授課。施總從講解如何做人做事的基本道理，生動形象地舉了多個例子來闡述。他強調(diào)，企業(yè)的目標需要完成，離不開每個人努力去完成各自的目標；工作中要時刻謹記自己的責任。
　　
　　本次培訓中，時刻圍繞精盾數(shù)控的企業(yè)文化內(nèi)容，明確了以下幾項重點。“精盾的愿景是創(chuàng)建同行業(yè)的企業(yè)、培養(yǎng)同行業(yè)的員工。”“精盾的使命是為客戶創(chuàng)造的精盾產(chǎn)品、使員工成為精盾的股東。”“精盾的宗旨是精益求質(zhì)量、服務為后盾。”“精盾的精神是敬業(yè)報國、追求。”“精盾的作風是迅速反應、馬上行動。”“精盾的價值觀是以客戶為中心、達到雙方共贏互利。以員工為資源、達到共同發(fā)展。以社會責任為己任、達到共創(chuàng)繁榮。”
　　
　　施總還從管理篇、理念篇兩大體系出發(fā)，解釋企業(yè)文化的重要性；把理論落實到精盾數(shù)控的實際現(xiàn)狀，警示員工應樹立正確的人生觀、價值觀，實現(xiàn)個人的理想，也為企業(yè)目標的實現(xiàn)而奉獻力量。
　　
　　會議后，總經(jīng)理吳金輝總結道：“每個員工都是公司的重要一份子，水滴石穿、百川匯海，眾人拾柴火焰高。一個擁有凝聚力的集體，才能堅守屬于自己的企業(yè)文化，才能把產(chǎn)品做好，使企業(yè)做大做強。”
　　
　　通過培訓，員工們加深了對精盾文化的了解，終會議成功落幕。
　　
　　本次培訓內(nèi)容豐富，立足現(xiàn)實。從精盾數(shù)控的愿景、使命、宗旨等方面入手，結合精盾數(shù)控實際情況，引用工作中的真實案例，深入淺出地講解了精盾數(shù)控在管理工作中的經(jīng)常遇到的重點難點問題，為企業(yè)軟實力的提升奠定了堅實基礎，員工紛紛表示受益。