讀者提問：工業(yè)機(jī)器人給工人帶來了什么沖擊？
　　
　　機(jī)床商務(wù)網(wǎng)小編：在工業(yè)機(jī)器人熱潮興起的時候，不少人擔(dān)憂機(jī)器人是否會搶了人的飯碗。的確，工業(yè)機(jī)器人很大程度上沖擊了勞動力市場。但在科學(xué)家看來，未來機(jī)器人有可能與人類爭奪的工作崗位主要集中在低水平和重復(fù)勞動的工作上。
　　
　　機(jī)器人時代來臨，“機(jī)器換人”引發(fā)的失業(yè)恐懼蔓延，人們擔(dān)心機(jī)器人開始搶人的飯碗。但是從另一方面看，機(jī)器人將創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。更多、更具效率的機(jī)器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。
　　
　　當(dāng)“機(jī)器工人”紛紛上崗之時，“無人工廠”是否將改變產(chǎn)業(yè)工人們的命運？從前“什么行業(yè)的工人將被機(jī)器人取代？”的疑問，如今又有了新解—那就是要在機(jī)器人時代保住飯碗，工人們必須隨同產(chǎn)業(yè)一起“轉(zhuǎn)型升級”。
　　
　　未來工廠里，“人機(jī)器人”組合將是普遍的勞動呈現(xiàn)方式，企業(yè)需要的是能夠與機(jī)器人“共事”的人，即能夠獨立操作各種工業(yè)機(jī)器人的工人，甚至能夠集成、維修機(jī)器人的技術(shù)人員。而當(dāng)前，這類人才的缺口巨大。有機(jī)器人廠家訴苦，工程師千里迢迢飛去外地幫用戶解決問題，有時只是一個開關(guān)不會使。
　　
　　工人們也應(yīng)順勢加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。機(jī)器人時代，你想成為機(jī)器人的“主宰者”還是“助手”？這其中技術(shù)含量的差異將帶來崗位、薪酬的天壤之別。懂得管理、集成、維修機(jī)器人的專業(yè)人才將成為企業(yè)高薪爭搶的“香餑餑”，而單一操作機(jī)器人的工人則會淪為車間的底層。一位企業(yè)家說得好：“工人不會因為新設(shè)備的到來而被淘汰，而會因為不適應(yīng)或不學(xué)習(xí)而被淘汰。”