【機床商務(wù)網(wǎng)欄目 新聞】日前，美國的NIMS(National Institute for Metalworking Skills)正在慶祝其成立25周年。NIMS成立于1995年，旨在發(fā)展和維持具有競爭力的美國勞動力。從那時候起，該組織專門從事技能培訓、驗證和證書頒發(fā)，目前在特定的技術(shù)領(lǐng)域，能提供60多種便攜式證書。該組織還制定了行業(yè)標準，對NIMS認證候選人進行測試，讓雇主對任何擁有NIMS認證證書的潛在員工，帶來更強的信心。
 

　　而如今，NIMS已經(jīng)成為精密制造領(lǐng)域內(nèi)培訓和技能驗證的行業(yè)標準。NIMS是一個通過反映制造業(yè)的實踐經(jīng)驗而被國家認可的性能驗證機構(gòu)。目前，NIMS已經(jīng)建立了定義良好的框架和流程，這些框架和流程具有通用和永恒的屬性，能夠動態(tài)地響應(yīng)快節(jié)奏、技術(shù)驅(qū)動的制造業(yè)經(jīng)濟。
 

　　NIMS的執(zhí)行董事蒙特茲•金表示:“如今，制造業(yè)已經(jīng)實現(xiàn)了自動化和數(shù)字化系統(tǒng)，在25年前，我們甚至連概念都沒有。因此，無論是在工作中還是在教育機構(gòu)中，對于技能的要求以及傳授和衡量這些技能的方式，都在潛移默化的發(fā)生變化。經(jīng)過25年的工業(yè)、職業(yè)和技術(shù)教育，NIMS已經(jīng)處于一個獨特的地位。”
 

　　NIMS制定了所謂的“智能標準”、“智能培訓原則”和“智能績效衡量標準”，作為他們在當前框架的三大支柱。Smart標準旨在為制造業(yè)的員工提供合適的培訓，因為制造業(yè)的技術(shù)發(fā)展和變化速度要快于一般人在其職業(yè)生涯中掌握的技術(shù)。智能培訓原則被設(shè)計成指導參數(shù)，以建立定制的在職培訓計劃。
 

 

　　“一致性的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。當學校和公司給我們帶來挑戰(zhàn)的時候，我們必須制定出相應(yīng)的解決方案，而這些解決方案，必須與工業(yè)4.0的理念所一致。”
 

　　據(jù)了解，NIMS旗下?lián)碛谐^6000家金屬加工公司，與美國五大行業(yè)協(xié)會合作:制造技術(shù)協(xié)會、國家刀具和機加工協(xié)會、精密機械產(chǎn)品協(xié)會、精密金屬成形協(xié)會和技術(shù)與制造協(xié)會。相關(guān)的合伙人已經(jīng)在私人基金中投資了超過750萬美元，用于開發(fā)NIMS的標準及其證書。每年，各協(xié)會也會為維持NIMS的運行作出貢獻，并致力于行業(yè)標準的升級和維護。
 

　　(原標題： NIMS Celebrates 25th Anniversary )