郭崇宇：做一個“不躲事”的程序員
2016年08月17日 09:01機床商務網點擊：4680
【中國機床商務網 行業(yè)精英】戴著眼鏡，瘦高的個子，與人說話的時候甚至會害羞，即便把他放在人群中也不顯眼。讓人想不到的是，眼前這個年輕人，竟然是“大牛”級別的程序員。
郭崇宇1981年生于遼寧省本溪市，大學就讀于沈陽航空工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，畢業(yè)后到清華大學繼續(xù)教育學院參加軟件設計師培訓。2007年，他來到沈陽機床集團工作。
“進入沈陽機床集團后，我的主要工作內容是參與企業(yè)管理軟件的開發(fā)應用，為提升企業(yè)信息化進程提供支持。雖然說當時的自己很有沖勁兒，但對工作以后會經歷什么，確實沒有任何概念。”
郭崇宇：做一個“不躲事”的程序員
一天下午，公司事業(yè)部用戶給郭崇宇來了電話，說系統(tǒng)出現了數據錯誤，影響正常工作。
“經過確認，是軟件系統(tǒng)出現了錯誤，非常棘手，涉及系統(tǒng)的核心部分——數據庫，這部分工作應該由軟件供應商來做，但他們又無法及時過來。”郭崇宇告訴記者，當時，如果這個問題不能及時解決，不僅事業(yè)部用戶暫時無法使用系統(tǒng)，而且?guī)滋斓墓ぷ鲾祿赡軄G失。
這項工作本不屬于郭崇宇的職責范疇，但他在業(yè)余時間對該系統(tǒng)做過一些研究，也積累了一些經驗。他決定試一試，馬上在測試系統(tǒng)上做了測試，初步確定了解決方案。
為了驗證自己的方法是否可行，他又遠程向北京的老師請教，在得到老師肯定的答復后，成功在正式系統(tǒng)上進行了更改。一夜的奮戰(zhàn)讓他長出一口氣：幸虧數據沒有丟失，也沒有耽誤事業(yè)部用戶第二天正常工作。
郭崇宇是一個典型的“技術男”，“在遇到的問題的時候，我從來不避坑，而是想著如何來解決，這是很正常的事情。”他笑著說。
2008年，郭崇宇參加了第四屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽計算機程序設計員組比賽。雖然過去8年了，但是郭崇宇仍忘不了那一個月的“魔鬼訓練”。
“接到參賽通知后，公司領導對此非常重視，還親自送我去脫產培訓。參加全國總決賽之前，我在省里接受過培訓，經歷過兩次選拔。”在比賽的準備、培訓中，他只要有空閑時間，就在網上查找資料備考，每天入睡前眼睛酸得不行；如果碰到自己不會解決的問題，無論自己時間有多么緊張，都要找高手虛心請教……就這樣，靠著自己的積累，郭崇宇在來自全國各地的80名選手中脫穎而出，拿下了“振興杯”的。
在電視臺直播獲獎感言時，他說：“自己未來的工作就是糾正系統(tǒng)錯誤。”之后，他又獲得了遼寧省五一勞動獎章等榮譽，次年考取了軟件設計師資格證。
當時，軟件業(yè)非?；?，不少公司“瞄準”郭崇宇，要把他挖走。他沒有和其他人一樣離開公司，而是選擇留在沈陽。
其實，讓郭崇宇舍不得離開的，是妻子和自己的事業(yè)在沈陽。他的妻子在該公司的市場部工作。“沈陽機床致力于智能制造、啟動工業(yè)4.0，依靠的核心技術，就是自主研發(fā)的機床“大腦”——i5數控系統(tǒng)，這一技術將機床市場全面升級。”其實，兩個人都鉚著一股勁，默默關注、學習、蓄勢。
2012年，公司決定推動“i5”智能機床全面升級，郭崇宇看準機會，加入“人才培訓班”進行封閉培訓，全面提升。
2013年，公司將所有培訓過的員工，派到市場一線去鍛煉，他說：“我被指派到沈陽機床優(yōu)尼斯工業(yè)上海區(qū)域任區(qū)域技術總經理，負責面向區(qū)域人員、代理商及客戶進行i5數控系統(tǒng)和圍繞i平臺的相關業(yè)務研究、推廣及培訓工作。”
2014年底，郭崇宇加入上海“i5”數控系統(tǒng)研發(fā)團隊，也就是核心大腦“i5”數控系統(tǒng)的誕生地。作為產品經理，郭崇宇先后負責“i5”產品全生命周期管理系統(tǒng)、機床分時租賃技術研究、WIS車間管理系統(tǒng)等。其中對沈陽機床商業(yè)模式有效益的一個產品是，做“共享經濟，分時租賃”模式：組織“i5”機床分時租賃技術研發(fā)，以U2U分時租賃這種金融產品形式，推廣到市場應用。
“2016年，我調任優(yōu)尼斯融資租賃公司，全面負責融資租賃信息化系統(tǒng)搭建，確保基于共享經濟的i5分時租賃、租賃項目風險管控、i5數控系統(tǒng)新商業(yè)模式推進工作。”他笑著說。
說起這幾年的變化，郭崇宇說：“我參加全國振興杯大賽并奪冠后，遼寧省和沈陽市的相關部門都給了我很多榮譽。我所在的沈陽機床集團公司也給予我嘉獎。其間，我也光榮地加入了中國共產黨。”
談到工作中夢想與現實的矛盾，郭崇宇說：“當我們跨出校門，走進不同的行業(yè)時，其實我們都一樣，都有自己的夢想和追求，希望以自己的能力和努力證明自己。然而，現實往往不是按你規(guī)劃的那樣，工作和想象常常有很大的差距。在我看來，現實環(huán)境是客觀存在、很難改變的，關鍵還是要改變你自己。”
“細心不只是一個習慣，更是一種態(tài)度。在工作中及時發(fā)現自己不足的地方，學會細心和積累，找到解決問題的佳路徑，從而更好地適應、完成工作。”郭崇宇說。
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(本文來源：中國青年報·中青在線)
郭崇宇1981年生于遼寧省本溪市，大學就讀于沈陽航空工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，畢業(yè)后到清華大學繼續(xù)教育學院參加軟件設計師培訓。2007年，他來到沈陽機床集團工作。
“進入沈陽機床集團后，我的主要工作內容是參與企業(yè)管理軟件的開發(fā)應用，為提升企業(yè)信息化進程提供支持。雖然說當時的自己很有沖勁兒，但對工作以后會經歷什么，確實沒有任何概念。”
郭崇宇：做一個“不躲事”的程序員
“經過確認，是軟件系統(tǒng)出現了錯誤，非常棘手，涉及系統(tǒng)的核心部分——數據庫，這部分工作應該由軟件供應商來做，但他們又無法及時過來。”郭崇宇告訴記者，當時，如果這個問題不能及時解決，不僅事業(yè)部用戶暫時無法使用系統(tǒng)，而且?guī)滋斓墓ぷ鲾祿赡軄G失。
這項工作本不屬于郭崇宇的職責范疇，但他在業(yè)余時間對該系統(tǒng)做過一些研究，也積累了一些經驗。他決定試一試，馬上在測試系統(tǒng)上做了測試，初步確定了解決方案。
為了驗證自己的方法是否可行，他又遠程向北京的老師請教，在得到老師肯定的答復后，成功在正式系統(tǒng)上進行了更改。一夜的奮戰(zhàn)讓他長出一口氣：幸虧數據沒有丟失，也沒有耽誤事業(yè)部用戶第二天正常工作。
郭崇宇是一個典型的“技術男”，“在遇到的問題的時候，我從來不避坑，而是想著如何來解決，這是很正常的事情。”他笑著說。
2008年，郭崇宇參加了第四屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽計算機程序設計員組比賽。雖然過去8年了，但是郭崇宇仍忘不了那一個月的“魔鬼訓練”。
“接到參賽通知后，公司領導對此非常重視，還親自送我去脫產培訓。參加全國總決賽之前，我在省里接受過培訓，經歷過兩次選拔。”在比賽的準備、培訓中，他只要有空閑時間，就在網上查找資料備考，每天入睡前眼睛酸得不行；如果碰到自己不會解決的問題，無論自己時間有多么緊張，都要找高手虛心請教……就這樣，靠著自己的積累，郭崇宇在來自全國各地的80名選手中脫穎而出，拿下了“振興杯”的。
在電視臺直播獲獎感言時，他說：“自己未來的工作就是糾正系統(tǒng)錯誤。”之后，他又獲得了遼寧省五一勞動獎章等榮譽，次年考取了軟件設計師資格證。
當時，軟件業(yè)非?；?，不少公司“瞄準”郭崇宇，要把他挖走。他沒有和其他人一樣離開公司，而是選擇留在沈陽。
其實，讓郭崇宇舍不得離開的，是妻子和自己的事業(yè)在沈陽。他的妻子在該公司的市場部工作。“沈陽機床致力于智能制造、啟動工業(yè)4.0，依靠的核心技術，就是自主研發(fā)的機床“大腦”——i5數控系統(tǒng)，這一技術將機床市場全面升級。”其實，兩個人都鉚著一股勁，默默關注、學習、蓄勢。
2012年，公司決定推動“i5”智能機床全面升級，郭崇宇看準機會，加入“人才培訓班”進行封閉培訓，全面提升。
2013年，公司將所有培訓過的員工，派到市場一線去鍛煉，他說：“我被指派到沈陽機床優(yōu)尼斯工業(yè)上海區(qū)域任區(qū)域技術總經理，負責面向區(qū)域人員、代理商及客戶進行i5數控系統(tǒng)和圍繞i平臺的相關業(yè)務研究、推廣及培訓工作。”
2014年底，郭崇宇加入上海“i5”數控系統(tǒng)研發(fā)團隊，也就是核心大腦“i5”數控系統(tǒng)的誕生地。作為產品經理，郭崇宇先后負責“i5”產品全生命周期管理系統(tǒng)、機床分時租賃技術研究、WIS車間管理系統(tǒng)等。其中對沈陽機床商業(yè)模式有效益的一個產品是，做“共享經濟，分時租賃”模式：組織“i5”機床分時租賃技術研發(fā)，以U2U分時租賃這種金融產品形式，推廣到市場應用。
“2016年，我調任優(yōu)尼斯融資租賃公司，全面負責融資租賃信息化系統(tǒng)搭建，確保基于共享經濟的i5分時租賃、租賃項目風險管控、i5數控系統(tǒng)新商業(yè)模式推進工作。”他笑著說。
說起這幾年的變化，郭崇宇說：“我參加全國振興杯大賽并奪冠后，遼寧省和沈陽市的相關部門都給了我很多榮譽。我所在的沈陽機床集團公司也給予我嘉獎。其間，我也光榮地加入了中國共產黨。”
談到工作中夢想與現實的矛盾，郭崇宇說：“當我們跨出校門，走進不同的行業(yè)時，其實我們都一樣，都有自己的夢想和追求，希望以自己的能力和努力證明自己。然而，現實往往不是按你規(guī)劃的那樣，工作和想象常常有很大的差距。在我看來，現實環(huán)境是客觀存在、很難改變的，關鍵還是要改變你自己。”
“細心不只是一個習慣，更是一種態(tài)度。在工作中及時發(fā)現自己不足的地方，學會細心和積累，找到解決問題的佳路徑，從而更好地適應、完成工作。”郭崇宇說。
?。ㄔ瓨祟}：郭崇宇：做一個“不躲事”的程序員）
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