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當(dāng)前位置：東莞市埃弗米數(shù)控設(shè)備科技有限公司>>公司動(dòng)態(tài)>>凝“新”聚力，筑夢(mèng)啟航 | 埃弗米2025屆校招新生訓(xùn)練營圓滿收官！
凝“新”聚力，筑夢(mèng)啟航 | 埃弗米2025屆校招新生訓(xùn)練營圓滿收官！
校招新人
訓(xùn)練營
破冰聚力，青春同行
開營伊始，精心設(shè)計(jì)的破冰環(huán)節(jié)迅速點(diǎn)燃了現(xiàn)場氛圍。趣味互動(dòng)與團(tuán)隊(duì)任務(wù)輪番上陣，讓初見的拘謹(jǐn)瞬間消散。
短短時(shí)間，“團(tuán)隊(duì)”二字從概念變成了真切的體驗(yàn)與聯(lián)結(jié)，為后續(xù)的成長之旅奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。
多元課程，賦能起航
本次新生訓(xùn)練營由公司高管、中層干部等組成新員工培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，以“文化指引、技能筑基、成長賦能”為主線，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，為新員工打造成長階梯，助力其快速適應(yīng)職場。
1、認(rèn)知起步：錨定方向
總經(jīng)理助理傅榮庭深入解讀埃弗米的發(fā)展脈絡(luò)與宏偉藍(lán)圖，結(jié)合國家戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)趨勢(shì)，幫助新人們?nèi)矫嬲J(rèn)知行業(yè)格局與公司未來。
公司法務(wù)體系培訓(xùn)
技術(shù)應(yīng)用方案工程師牛維臣則帶來干貨滿滿的產(chǎn)品知識(shí)與行業(yè)應(yīng)用課程，剖析技術(shù)亮點(diǎn)與實(shí)戰(zhàn)案例，為大家即將投入的工作筑牢專業(yè)根基。
2、素質(zhì)提升：塑造職業(yè)范兒
人事行政經(jīng)理?xiàng)铨埳钊肫饰霭８ッ灼髽I(yè)文化精髓，引導(dǎo)新員工從“心”認(rèn)同，激發(fā)主人翁精神，讓文化成為行動(dòng)的指南。
新員工上臺(tái)分享
人事行政部趙希聚焦“校園到職場”的溝通轉(zhuǎn)變，傳授結(jié)構(gòu)化溝通技巧與職場禮儀，助力新員工們高效協(xié)作，自信表達(dá)。
人事行政部楊敏敏通過沉浸式情景模擬，規(guī)范商務(wù)禮儀細(xì)節(jié)，提升新人的專業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)，加速職場融入。
3、技能強(qiáng)化：助力高效工作
人事行政部莫曉敏結(jié)合《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，將 “積極主動(dòng)”“要事第一” 等理念轉(zhuǎn)化為日常工作清單，讓執(zhí)行力不再是空談。
品控中心總監(jiān)馮順的質(zhì)量意識(shí)課，以 “過程即質(zhì)量” 為核心，通過標(biāo)準(zhǔn)化工作習(xí)慣培養(yǎng)與質(zhì)量控制工具實(shí)操，將品質(zhì)至上意識(shí)深深刻入每位新人的心中，牢牢守住企業(yè)生命線。
熔煉升華：鑄就團(tuán)魂
戶外團(tuán)建拓展進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，讓新員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中建立了深厚的友誼，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神。團(tuán)隊(duì)精神在汗水和歡笑中悄然鑄就。
未來已來，攜手共創(chuàng)
隨著埃弗米2025校招新生訓(xùn)練營的收官，新員工們?nèi)缃褚驯几案髯缘墓ぷ鲘徫?，他們將把?xùn)練營中汲取的知識(shí)、技能、文化與團(tuán)隊(duì)精神，轉(zhuǎn)化為工作中的新活力與新動(dòng)力，為埃弗米的發(fā)展注入澎湃的青春能量！
匠心育才，智造未來。埃弗米將持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與人才成長同頻共振，為公司的高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的青春動(dòng)能！期待新生力量在埃弗米的舞臺(tái)上閃耀光芒，共創(chuàng)輝煌！