【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】7月28日上午，公司召開2025年新員工入職見面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及新入職員工近100人齊聚一堂，在互動(dòng)交流中凝聚共識，在領(lǐng)導(dǎo)寄語中明晰方向。
 

 

　　新員工們在自我介紹環(huán)節(jié)逐一分享自己的興趣愛好與座右銘，讓彼此增進(jìn)了解，為團(tuán)隊(duì)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。來自研究院的明顯俊、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的田丞然、齒輪機(jī)床事業(yè)部的何孟哲三位新員工代表分享了入職以來的心得體會(huì)和對未來的期待。公司優(yōu)秀青年代表黃岱和楊浩則結(jié)合自身實(shí)際，為新員工傳授了“從新人到骨干”的成長經(jīng)歷，鼓勵(lì)大家沉下心打磨技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
 

 

　　會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)孫廷剛、李連成、鮑紅纓、雷德全、馮衛(wèi)東圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展愿景寄語新青年。孫廷剛以技術(shù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)新員工潛心鉆研，將書本上的知識靈活運(yùn)用于工作中；李連成就個(gè)人分管的部門業(yè)務(wù)做了詳細(xì)說明，并號召大家要不斷學(xué)習(xí)知識技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量；鮑紅纓將自己的座右銘分享給了新員工，鼓勵(lì)大家以積極的心態(tài)面對職場挑戰(zhàn)；雷德全鼓勵(lì)新員工要做一個(gè)有目標(biāo)、懂方法、多總結(jié)、勤學(xué)習(xí)的人；馮衛(wèi)東詳細(xì)解讀了新員工關(guān)心的成長路徑，強(qiáng)調(diào)了忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?br /> 

 

　　黨委書記、董事長高超在總結(jié)講話中為新員工個(gè)人發(fā)展指明成長方向。他強(qiáng)調(diào)，作為五糧液集團(tuán)現(xiàn)代制造業(yè)的靚麗名片，普什寧江承載著60年三線建設(shè)的深厚底蘊(yùn)，是國家級專精特新小巨人企業(yè)、中國機(jī)床工具工業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長單位、小型機(jī)床分會(huì)理事長單位，在精密機(jī)床領(lǐng)域?qū)嵙︻I(lǐng)先。在集團(tuán)的大力支持下，公司以高端數(shù)控機(jī)床為戰(zhàn)略方向，實(shí)施“人才活水計(jì)劃”，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍，推進(jìn)“1965戰(zhàn)略目標(biāo)” ，不斷提升軟硬件水平。
 

　　他寄語新員工：一要志存高遠(yuǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要立足長遠(yuǎn)制定3年職業(yè)規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合崗位實(shí)際需求，把校園所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)踐中的履職能力。二要深耕細(xì)研，沉淀自我。既要注重身心健康，筑牢規(guī)矩意識，持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)，也要以開放的心態(tài)在良性競爭中積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步成長。三要銳意進(jìn)取，協(xié)同共進(jìn)。要始終保持進(jìn)取之心，樹立創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向，做到“少傲氣多虛心、少浮躁多踏實(shí)";更要以“精密創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的核心價(jià)值觀為指引，與公司同頻共振，攜手邁向2030年的發(fā)展目標(biāo)。
 

 

　　從初遇時(shí)的共鳴到藍(lán)圖下的行動(dòng)，這場相聚讓新員工們對普什寧江的過去、現(xiàn)在與未來有了更深刻的認(rèn)知。未來，期待每一位新伙伴以初心為筆，以奮斗為墨，在普什寧江這片充滿機(jī)遇的平臺上，書寫屬于自己的成長篇章。