【機(jī)床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】3月13日，通用技術(shù)大連機(jī)床組織召開2025屆校招本科及以上學(xué)歷新員工入崗見習(xí)部署會。會議對30名新員工即將開啟的崗位見習(xí)工作進(jìn)行部署安排。公司紀(jì)委書記陳崢出席會議并作動員部署講話。全體新員工，接收單位、黨群人力部相關(guān)人員參加會議。黨群人力部部長嚴(yán)國斌主持會議。
 

　　會議宣讀了2025屆校招本科及以上學(xué)歷新員工的入崗見習(xí)分配方案。根據(jù)安排，30名新員工將分赴各生產(chǎn)單位、技術(shù)中心、運(yùn)營管理部等關(guān)鍵崗位，開啟崗位見習(xí)。
 

　　陳崢指出，當(dāng)前公司正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。他對見習(xí)工作提出三點(diǎn)明確要求：一是各接收單位要壓實(shí)培養(yǎng)責(zé)任。要將新員工培養(yǎng)作為“硬任務(wù)”抓實(shí)抓細(xì)，制定科學(xué)系統(tǒng)的見習(xí)計(jì)劃，幫助新員工盡快成長。二是全體新員工要珍惜平臺主動作為。要牢記央企使命，盡快掌握崗位技能，在實(shí)干中增長本領(lǐng)、體現(xiàn)價(jià)值，要嚴(yán)守規(guī)章制度和廉潔底線，系好“第一?？圩?rdquo;。三是黨群人力部要統(tǒng)籌跟蹤問效。要建立健全全過程跟蹤管理機(jī)制，確保人才培養(yǎng)工作落地見效，為公司儲備優(yōu)秀的復(fù)合型青年后備力量。
 

　　會議結(jié)束后，相關(guān)接收單位與2025屆新員工進(jìn)行了合影留念。大家紛紛表示，將以此次會議為新起點(diǎn)，珍惜平臺、主動作為，在各自崗位上實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先，為把公司打造成為重點(diǎn)領(lǐng)域智能制造解決方案的卓越服務(wù)商貢獻(xiàn)青春力量。